爲進一(yī)步加強醫院幹部隊伍建設，提高幹部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群衆工(gōng)作能力、抓落實能力，建設一(yī)支能力強、素質好、業務精的幹部隊伍，促進醫院管理科學化、規範化、精細化，提升醫院綜合發展軟實力。12月21日至23日，市肺科醫院舉辦2023年幹部能力素質提升暨新任幹部專題培訓班，全體(tǐ)院領導、護士長及以上中(zhōng)層幹部、碩博士人才共計90餘人參加會議，院長、黨委副書(shū)記陳先祥同志(zhì)主持會議、黨委書(shū)記李剛作開(kāi)班講話(huà)。

   開(kāi)班儀式上，黨委書(shū)記李剛從提升“政治五力”、做到“四個體(tǐ)現”、把握“三大(dà)維度”三大(dà)方面對我(wǒ)院全體(tǐ)幹部，尤其是新任青年幹部寄語，強調要倍加珍惜本次的學習機會，把握好醫院面臨的新院區遷建和學科轉型發展的雙重挑戰，科學謀劃好明年新院區搬遷和未來科室的發展方向，繼續發揚肺醫人百折不撓的奮鬥精神，助推醫院高質量發展。

專家引領添薪火(huǒ) 蓄力賦能勇前行

      12月21日下(xià)午，廣州國家實驗室、中(zhōng)科院生(shēng)物(wù)物(wù)理所佛山分(fēn)所所長畢利軍教授作《管理出實效》專題輔導。

  12月22日上午，華中(zhōng)科技大(dà)學同濟醫學院附屬同濟醫院财務處副處長戴小(xiǎo)喆作《公立醫院如何跑出運營管理的加速度》專題輔導。

院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記曾念軍作《幹部管理制度培訓》專題輔導。

　　下(xià)午，武漢大(dà)學人民醫院院長、黨委副書(shū)記王高華作《醫院管理的最後一(yī)公裏：抓好科主任》專題輔導。

  12月23日上午，市衛生(shēng)健康委員(yuán)會黨委副書(shū)記、副主任彭厚鵬作《側向思維與醫院管理創新》專題輔導，用通俗易懂的語言、生(shēng)動有趣的案例強調側向思維和創新思維的重要性。

      爲期三天的幹部專題培訓班，會議現場氣氛熱烈，生(shēng)動有趣，與會人員(yuán)積極與授課專家互動、踴躍提問，專家們一(yī)一(yī)提出針對性的指導意見，全體(tǐ)參會人員(yuán)受益匪淺。

談思想 表決心 謀發展

   三位新任幹部代表王堅傑、劉小(xiǎo)玉、劉君慧依次發言，一(yī)緻表示将準确把握醫院發展新形勢，用勤于學習的“專勁”，做講政治、有信仰的明白(bái)人；用甩開(kāi)膀子的“幹勁”，做敢擔當、重落實的帶頭人；用爲民服務的“實勁”，做守宗旨、愛群衆的貼心人；用衆人拾柴的“心勁”，做會團結、有品行的實在人，助推醫院高質量發展。

聚力同心促發展 守正創新向未來

　　學以緻用，學用相長。黨委書(shū)記李剛指出此次培訓是在年底沖刺的關鍵時期把關鍵幹部人才集中(zhōng)起來的一(yī)次小(xiǎo)而精的學習培訓，并對各位幹部提出三點要求：一(yī)是争做“有思想”的青年幹部，思想決定思路，思路決定出路，要突出理論武裝強黨性、突出專業素養強本領。二是争做“有作爲”的青年幹部，善做“實幹家”，在以學促幹中(zhōng)檢驗實效。三是争做“有擔當”的青年幹部，積極将此次培訓成果運用到科室的日常管理中(zhōng)，爲醫院高質量發展貢獻中(zhōng)層幹部應有的擔當。